Оформление и компенсация отпуска при увольнении

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении сотрудника, который отработал без оформления трудового договора, ему положены выплаты за отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть расчитана и выплачена работодателем в течение 3 дней со дня увольнения. Размер компенсации определяется исходя из заработной платы сотрудника за период работы и ставки оплаты отпуска.

Для получения компенсации за неиспользованный отпуск в данном случае потребуется предоставить документы, подтверждающие факт работы, такие как табель учета рабочего времени или иные доказательства фактического трудоустройства и отработки срока.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации