Оптимизация выхода из декретного отпуска: компенсация и неиспользованные дни отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517234
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вас сократили во время декретного отпуска, у вас есть право на выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 261, 262, 263) и Федеральным законом № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по материнству", сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на компенсацию по окончании отпуска, если он был уволен по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. Компенсацию выплачиваются за неиспользованные дни отпуска, которые приходятся на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Компенсацию рассчитывают на основе средней заработной платы работника за последние три месяца его работы, но не более двенадцати месяцев.
1. Трудовой договор
2. Заявление на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска
3. Приказ о сокращении
4. Трудовая книжка
5. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 261, 262, 263
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы