Способы выхода из задолженности по зарплате в период декретного отпуска

Судебные приставы имеют право отправлять требования об исполнении долгов на заработную плату должника. Однако, при нахождении в декретном отпуске, заработная плата может быть частично или полностью освобождена от исчисления судебных приставов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, согласно Федеральному закону от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «О введении в действие части первой и внесении изменений и дополнений в некоторые отдельные законодательные акты Российской Федерации», заработная плата, получаемая в декретном отпуске, освобождается от исчисления и взыскания долгов. Однако, ранее накопленный долг не исчезает и может быть списан после окончания декретного отпуска. Поэтому судебные приставы могут начать списывать долг через год после окончания декретного отпуска.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор, в котором указывается размер заработной платы. 2. Расчетный лист, на котором указывается текущая заработная плата и размер удержаний. 3. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске, например, свидетельство о рождении ребенка или соответствующие записи в трудовой книжке.

Применяются следующие статьи закона: 1. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует вопросы оплаты труда и удержаний с заработной платы. 2. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает возможность освобождения заработной платы от исчисления и взыскания долгов при нахождении в декретном отпуске. 3. Федеральный закон от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «О введении в действие части первой и внесении изменений и дополнений в некоторые отдельные законодательные акты Российской Федерации» - определяет основные принципы учета и удержания сумм с заработной платы должника.