Как получить вычет на квартиру после декретного отпуска без работы мужа: требования и сроки подачи заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475612
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом РФ от 13.03.2006 №41-ФЗ «О кредитных историях» и Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 №1119 «Оправе на вычеты при ипотечном кредитовании», получение налогового вычета по ипотеке возможно в следующих случаях:
- Заемщик имеет договор купли-продажи или иной документ, подтверждающий его право на жилое помещение, оформленный в банке, выдавшем ипотечный кредит;
- Ипотечный кредит был выдан банком;
- Заемщик является налоговым резидентом РФ.
Также необходимо отметить, что для получения вычета по ипотеке срок подачи заявления составляет 3 года со дня исполнения реквизитов договора.
В вашем случае, для получения вычета по ипотеке, выходя из декрета, вам необходимо будет подать заявление о налоговом вычете в налоговый орган в течение 3 лет со дня исполнения реквизитов договора о купле-продаже (или иного документа, подтверждающего ваше право на жилое помещение), выданного банком. Кроме того, вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие ваше нахождение в декрете, а также документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение и наличие ипотечного кредита.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Копия договора купли-продажи или иного документа, подтверждающего ваше право на жилое помещение, оформленного в банке, выдавшем ипотечный кредит;
- Копия ипотечного кредита, выданного банком;
- Документы, подтверждающие ваше нахождение в декрете;
- Документы, подтверждающие ваше право собственности на жилое помещение.
Применяются следующие статьи законодательства РФ:
- Закон РФ от 13.03.2006 №41-ФЗ «О кредитных историях»;
- Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 №1119 «Оправе на вычеты при ипотечном кредитовании».
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы