Вопросы декретного отпуска: статус, учет, выплаты и документы.

Если вы находитесь в декретном отпуске и продолжаете работать, организация должна выплатить вам следующие пособия:

• Пособие по беременности и родам (до 140 дней), которое составляет 100% от среднего заработка.
• Если ваш заработок ниже прожиточного минимума, вам также положено дополнительное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
• Материнский капитал, если вы являетесь вторым или последующим ребенком в семье.

Выплаты должны осуществляться в порядке и сроки, предусмотренные законодательством РФ.

Для получения пособий вам понадобятся следующие документы:

• Заявление на получение пособия и его копия.
• Копия справки о беременности от врача (если вы не получали отпуск по тяжести) или копия родового сертификата.
• Копия трудовой книжки и документы, подтверждающие доходы (например, выписка с банковского счета или справка с места работы).
• Документы, подтверждающие ваше право на материнский капитал, если вы являетесь вторым или последующим ребенком.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона РФ:

• Статья 12.12 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работника, находящегося в декретном отпуске.
• Статья 7.1 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» - выплаты пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет и материнский капитал.