Вопросы декретного отпуска: возможность продления до 3 лет и увольнение по желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495056
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, женщина имеет право на декретный отпуск продолжительностью до трех лет для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Соответственно, вы можете продолжать находиться в декретном отпуске до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится три года, если вы не желаете прекратить трудовые отношения. Работодатель не может требовать от вас увольнения до окончания декретного отпуска по собственному желанию. Однако, если вы решите самостоятельно написать заявление на увольнение, вам необходимо будет обратиться к работодателю и составить соответствующий документ.
Для решения данного вопроса необходимо написать заявление на увольнение и предоставить его работодателю. Если работодатель запросит, вы также можете предоставить копию свидетельства о рождении ребенка для подтверждения факта нахождения в декретном отпуске.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы