Ответы на вопросы: возможность общения на казахском языке и решение проблемы неработоспособности после декретного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3826974
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу по причине нахождения работника в декретном отпуске. При решении данной ситуации следует обратиться в трудовую инспекцию или обратиться за юридической консультацией для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, копия увольнения с предыдущего места работы, копия заявления о приеме на работу после декретного отпуска, копия заключения трудовой инспекции (если применимо).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 56, статья 261.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы