Отпуска: перенос отпуска, оставшееся время отпуска и отпуск по графику - как правильно распланировать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479051
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данном случае, чтобы взять отпуск за прошлые годы, необходимо обратиться к работодателю с заявлением о переносе отпуска. По законодательству Российской Федерации, работник имеет право взять отпуск за прошлые годы не позднее, чем за два календарных года с момента возникновения права на отпуск. В данном случае, отпуск за 2014-2015 годы может быть взят до конца 2017 года. В заявлении следует указать причину переноса отпуска и предложить новые даты для его использования. Желательно, чтобы заявление было подано заранее, чтобы работодатель мог учесть перенос в графике отпусков и подготовить необходимые документы.
Для решения данного вопроса потребуется заявление о переносе отпуска, которое следует подать работодателю. Возможно также потребуется уточнить внутренние правила компании относительно переноса отпусков.
Статья 123 Трудового кодекса РФ: Право на отпуск за прошлые годы
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы