Как уволиться после окончания отпуска: продление отпуска, больничный и компенсация

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если сотрудник переболел или получил травму во время отпуска и потребовал госпитализации или лечения, срок отпуска продлевается на время болезни или лечения вплоть до возобновления работы. В вашем случае, если вы уйдете на больничный за неделю до окончания отпуска и будете продолжать находиться на больничном листе до даты увольнения, ваш отпуск будет продлен на период времени, который вы будете проводить на больничном листе. Таким образом, вам будет выплачена компенсация за продленный отпуск по больничному листу, включая соответствующие доплаты и пособия по законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Больничный лист или медицинское заключение, подтверждающее необходимость лечения или госпитализации.
2. Трудовой договор или трудовая книжка для подтверждения факта нахождения в отпуске и увольнения.
3. Документы, подтверждающие выплату компенсации за продленный отпуск по больничному листу (например, расчетно-платежная ведомость).

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации