Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение за три дня до окончания? Возможность уволиться после отпуска без потери зарплаты

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе в любое время написать заявление на отпуск. Однако, учтите, что работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска, если в этот период возникает необходимость в выполнении работ, которые не могут быть отложены или выполнены другим работником. Если работодатель не отказывает в предоставлении отпуска, то согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск будет начисляться и оплачиваться работодателем. После окончания отпуска работник вправе уволиться по собственному желанию, но предоставление отпуска без сохранения заработной платы не является основанием для безнаказанного ухода с работы без расчета заработной платы. Работник, который прекращает трудовой договор без уважительных причин до истечения срока предупреждения, должен будет компенсировать работодателю понесенные им убытки.

Для решения данного вопроса понадобится заявление на отпуск, заявление об увольнении и трудовой договор.

Статьи 15, 81, 81.1, 82 Трудового кодекса Российской Федерации