Оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, компенсация неиспользованного отпуска и выход из декрета

Да, вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением. По законодательству Российской Федерации, сотрудник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом вы также имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник, увольняющийся по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком, вправе получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Для получения компенсации необходимо обратиться в кадровую службу или в отдел кадров предприятия, где вы работаете, и подать соответствующее заявление.

Для решения данного вопроса вам потребуется заявление на отпуск по уходу за ребенком, а также заявление на увольнение по собственному желанию. Также может понадобиться копия трудовой книжки и других документов, подтверждающих ваш статус сотрудника и наличие ребенка.

Статьи 256 и 259 Трудового кодекса Российской Федерации