Вопросы совместительства и отпуска по уходу за ребенком: ответы и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561284
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Законом РФ 'О декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком' вы имеете право работать по совместительству в другой фирме во время вашего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Однако, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, ваша общая продолжительность работы не может превышать нормы рабочего времени для данной категории работников. Поэтому, если вы работаете на полную ставку на основном месте работы, то на совместительстве вы можете работать только на неполный рабочий день или вахтовым методом, чтобы не нарушать установленные нормы рабочего времени.
При решении данного вопроса может потребоваться представление следующих документов:
1. Трудовой договор с основным местом работы.
2. Договор о совместительстве с другой фирмой.
3. Документы, подтверждающие вашу необходимость ухода за ребенком до 3 лет.
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы