Статус дополнительной работы без оформления совмещения или совместительства

Задаюсь вопросом о статусе моей дополнительной работы, если ее официально не оформлено ни как совмещение, ни как совместительство. Я хочу разобраться, какой юридический статус имеет моя дополнительная работа, если не было оформлено никаких документов или соглашений со стороны работодателя.

| Борис, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, если ваша дополнительная работа не была официально оформлена ни как совмещение, ни как совместительство, то она может быть признана неофициальной или незаконной. Правовой статус вашей дополнительной работы будет зависеть от законодательства о труде, в том числе от Трудового кодекса Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о статусе дополнительной работы без оформления совмещения или совместительства может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Копия трудового договора с основным работодателем, в котором указаны условия труда и запреты на занятие дополнительной работы.
2. Копия трудового договора или иного соглашения с работодателем по дополнительной работе, если такое документальное соглашение было заключено.
3. Любые другие документы, подтверждающие факт осуществления дополнительной работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о статусе дополнительной работы без оформления совмещения или совместительства применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 68: Запрещение дополнительной работы работникам, занятым на полный рабочий день.
- Статья 68.1: Дополнительная работа работникам, занятым неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей.
- Статья 378: Ответственность работника за нарушение требований о запрете дополнительной работы.
- Статья 379: Ответственность работодателя за нарушение требований о запрете дополнительной работы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы