График работы 2/2 и необходимость работы одного человека без дополнительной оплаты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать установленные законом нормы и условия труда, включая правила организации рабочего времени. График работы 2/2 предусматривает работу в течение двух дней, за которыми следует два выходных дня. Однако, если в смене работает всего два человека, это может привести к перегрузке одного из работников, который вынужден выполнять работу двоих. В данном случае, работодатель должен предоставить адекватную оплату труда за работу в условиях перегрузки, так как это является нарушением принципов равного вознаграждения за труд. Обратитесь к работодателю с просьбой предоставить соответствующую дополнительную оплату или рассмотреть варианты сменного графика работы, которые обеспечат равное распределение нагрузки между работниками.

Для решения данного вопроса, рекомендуется составить письменное заявление или официальный запрос работодателю, в котором нужно указать проблему с перегрузкой одного из работников при графике работы 2/2 без дополнительной оплаты. Также рекомендуется сохранить копию данного запроса или заявления для дальнейшей документации и возможного обращения в службы контроля и надзора.

Статьи 91, 109, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.