Как избежать выселения с семьей из общежития работодателя: важные аспекты для сотрудников с детьми и возможность дополнительной работы

Ваш вопрос касается выселения семьи с общежития, предоставленного работодателем. Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить некоторые детали. Преимущественно, необходимо знать, по каким основаниям желает выселить вас работодатель. В общем случае, работодатель может выселить семью с общежития при условии наличия законных оснований, таких как нарушение трудовых обязанностей, расторжение трудового договора, изменение условий предоставления жилья и другие обстоятельства, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Определенные правила и процедуры такого выселения устанавливаются трудовым и жилищным законодательством России.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и работодателем. 2. Приказ о предоставлении общежития. 3. Документы, подтверждающие семейное положение. 4. Любые другие документы, относящиеся к спору или ситуации, возникшей между вами и работодателем.

В данном случае применимы статьи трудового и жилищного законодательства Российской Федерации, включая, но не ограничиваясь: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия предоставления служебного жилья. 2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника при предоставлении служебного жилья. 3. Статья 674 Гражданского кодекса Российской Федерации - Предоставление служебного жилья.