Процедура увольнения военнослужащего после отпуска по уходу: возможности и процедуры

После окончания отпуска по уходу до 3-х лет увольнение военнослужащего производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В данном случае, если истек срок контракта, процедура увольнения будет осуществляться на основании предоставления заявления о расторжении трудового договора по инициативе военнослужащего или по соглашению сторон. Увольнение может осуществляться как до окончания отпуска по уходу, так и после его окончания, в зависимости от желания военнослужащего. При увольнении необходимо учесть возможные последствия, такие как возврат материального обеспечения, выполнение обязательств перед военной организацией и другие вопросы, регулируемые законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о расторжении трудового договора по инициативе военнослужащего или по соглашению сторон;
- Документы, подтверждающие окончание отпуска по уходу до 3-х лет (при увольнении до его окончания).

Применимые статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 40, 77, 78, 80, 84.