Контрактная служба в ВС: правила подписания и увольнения. История отстранения и отпуска военнослужащего

Пожалуйста, объясните мне, в чем заключается законность решения в следующей ситуации. В конце декабря 2019 года я был призван на срочную военную службу. В марте 2020 года я подал рапорт о переходе на службу по контракту, и начиная с 2 июня 2020 года началась моя служба по контракту, что было отражено в военном билете. В августе 2022 года меня отозвали с СВО на Украине и отправили в очередной отпуск в связи с окончанием контракта. По окончании отпуска и прибытии в часть для увольнения мне сказали, что если я расторгну контракт, то меня будут считать отказником от участия в СВО из-за необходимости дослужить еще три месяца до 23 декабря 2022 года. Они ссылаются на фразу в моем контракте, которая гласит: "Прошу принять меня на службу по контракту на три года с учетом срочной службы". Согласно их интерпретации, мой контракт истекает в декабре, и в случае его разрыва, я буду считаться отказником с соответствующими последствиями, включая лишение всех привилегий, связанных с участием в СВО. Однако, это мой первый контракт, и обычно он заключается на два года, причем срочная служба входит в общий военный стаж. Правомерны ли действия отдела кадров, ссылающиеся на данную фразу, или существуют какие-то правила и законы относительно подписания первого контракта? Должен ли я дослужить до 23 декабря в этой части, несмотря на то, что прошло два года с момента подписания первого контракта? Мне хотелось бы продолжить службу в ВС, но уже ближе к дому. Я уже договорился о подписании нового контракта, но перевод в другую часть не является реальным вариантом, и никто не займется этим вопросом. Кроме того, в данной части возникли проблемы с контрактниками, и, скорее всего, они не будут желать отпускать меня. Благодарю вас за ответ.