Компенсация за не пользованный отпуск при увольнении с работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963995
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении с работы вам положена компенсация за не пользованный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работник, увольняющийся с работы или переводимый на другую работу, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Это означает, что вам будет выплачена определенная сумма, соответствующая количеству неиспользованных дней отпуска, с учетом вашего заработка.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление об увольнении с работы;
- Трудовой договор или документ, подтверждающий ваше трудоустройство;
- Табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие фактически отработанное время;
- Документы о невыплаченном отпуске (например, приказы о назначении отпуска или расчетные листы).
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы