Капитальный ремонт детского сада: увольнения, компенсация за отпуск и право на отпуск - Обзор ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3579770
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудники детского сада, которые будут увольнены в связи с закрытием на капитальный ремонт, имеют право на оплачиваемый отпуск перед увольнением. Отпуск начинается с даты, с которой планируется увольнение, и длится в соответствии с трудовым законодательством. После окончания отпуска работники имеют право на трудоустройство на другом месте работы, предоставленном им с работодателем, если такие вакансии доступны.
Для решения данного вопроса понадобится представить следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Уведомление об увольнении
3. Расчеты по оплате отпуска
4. Документы, подтверждающие предоставление нового места работы
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 114, статья 178
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы