Возможность получения пособия по сокращению при закрытии детского сада и новом предложении работы в школе

В данной ситуации вы можете претендовать на пособие по сокращению, так как вам предлагается другая должность, которая не соответствует вашим требованиям и имеет меньшую заработную плату. Законодательство Российской Федерации предусматривает право работников на пособие при сокращении численности или штата работников. В данном случае, у вас появляется основание для получения этого пособия, так как ваша текущая должность будет сокращена, а предложенная должность в школе не является подходящей для вас. Вам следует обращаться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) для получения пособия по сокращению. При обращении вам будет необходимо предоставить определенные документы, подтверждающие ваше право на получение пособия.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы: - Заявление о предоставлении пособия по сокращению - Копия трудового договора - Документы, подтверждающие предложение другой должности в школе - Документы, подтверждающие меньшую заработную плату предлагаемой должности - Документы, подтверждающие что сад планируют закрыть - Документы, подтверждающие передачу помещений для размещения спец классов для работы с аутистами

Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации