Как правильно уволить учителя по сокращению в случае отсутствия доступных часов индивидуального обучения?

В случае отсутствия доступных часов индивидуального обучения и невозможности предоставить вам другую работу, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право уволить вас по сокращению штатов (статья 179 ТК РФ). При этом, работодатель обязан предоставить вам письменное уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения.

Для решения данного вопроса вам понадобится письменное уведомление о предстоящем увольнении, которое должно быть составлено работодателем и передано вам не менее чем за два месяца до увольнения.

179