Как руководство отказывается увольнять учителя из-за семейных обстоятельств до окончания отпуска: опыт увольнения учителя.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение сотрудника осуществляется по заявлению или по инициативе работодателя. Процедура увольнения требует соблюдения определенных сроков и формальностей. В вашем случае, поскольку вы находитесь в отпуске, вы не можете написать заявление об увольнении до окончания отпуска. Тем не менее, вы можете обратиться к своему работодателю и попросить согласовать ваше увольнение в самом начале следующего месяца, после окончания отпуска. Руководство не может отказать вам в увольнении без законных оснований, и если у них нет веских причин, они обязаны согласиться на ваше увольнение по истечению отпуска.

Для решения данного вопроса понадобится заявление на увольнение, которое должно быть подписано сотрудником и направлено работодателю.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации