Как руководство отказывается увольнять учителя из-за семейных обстоятельств до окончания отпуска: опыт увольнения учителя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710644
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение сотрудника осуществляется по заявлению или по инициативе работодателя. Процедура увольнения требует соблюдения определенных сроков и формальностей. В вашем случае, поскольку вы находитесь в отпуске, вы не можете написать заявление об увольнении до окончания отпуска. Тем не менее, вы можете обратиться к своему работодателю и попросить согласовать ваше увольнение в самом начале следующего месяца, после окончания отпуска. Руководство не может отказать вам в увольнении без законных оснований, и если у них нет веских причин, они обязаны согласиться на ваше увольнение по истечению отпуска.
Для решения данного вопроса понадобится заявление на увольнение, которое должно быть подписано сотрудником и направлено работодателю.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы