Как перевестись на другую заправку в городе при переезде, если руководство отказывается?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, перевод работника на другую работу или в другой филиал организации может осуществляться с его согласия. Тем не менее, работодатель имеет право отказать в переводе, если это противоречит интересам организации или вызывает несоответствие между квалификацией работника и выполняемой работой. В данном случае, начальство имеет право отказать в переводе на основании этих условий.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление о переводе на другую работу.
2. Письменное разъяснение по причинам отказа в переводе со стороны начальства.
3. Трудовой договор и его изменения (если есть) с действующей организацией.
4. Личные документы работника, подтверждающие его адрес регистрации.

Применимые статьи закона:
1. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод работника на другую работу или в другой филиал организации, основания и порядок перевода.
2. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника, связанные с выполнением работы в соответствии с трудовым договором.
3. Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору.
4. Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по инициативе работника.