Как улучшить зарплату учителя: доплаты за классное руководство и рекомендации для молодых специалистов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625515
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Трудовой кодекс РФ: Статья 133
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это минимальная гарантированная заработная плата, которую работник должен получать за фактически отработанное время. По законодательству Российской Федерации, МРОТ устанавливается государством и относится к минимальному размеру оплаты труда. Дополнительные вознаграждения и премии не учитываются при определении соответствия заработной платы МРОТу.
Таким образом, если ваша зарплата без учета доплаты за классное руководство не достигает МРОТ, то работодатель обязан выплачивать вам разницу до МРОТа. В этом случае вы имеете право на получение этих доплат.
Для решения данного вопроса потребуется: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Закон о минимальном размере оплаты труда
Трудовой кодекс Российской Федерации. Закон о минимальном размере оплаты труда
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы