Как уволиться со школы, если директор не хочет увольнять? Используйте правовые механизмы

В случае, когда директор школы не согласен на ваше увольнение, существуют определенные правовые механизмы, которые вы можете использовать. Во-первых, следует обратиться в отдел образования, чтобы получить консультацию и рекомендации от специалистов в данной области. Они могут подробно объяснить вам процедуру увольнения и подсказать, какие документы необходимо предоставить.
Во-вторых, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, чтобы сообщить о нарушении ваших трудовых прав со стороны директора школы. Трудовая инспекция проведет проверку, и если будут обнаружены нарушения, они могут вынести соответствующее решение.
В-третьих, вы можете обратиться в суд с иском о признании вашего увольнения незаконным. В этом случае будут проведены судебные заседания, и решение будет вынесено судом.
Однако, прежде чем принимать какие-либо юридические шаги, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, чтобы получить квалифицированную консультацию и рекомендации по вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора с школой;
2. Копия письменных претензий или документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав;
3. Копия ответа от директора школы на ваши претензии, если таковой имеется;
4. Копия любых других документов, связанных с вашим трудоустройством.

Статьи 73-79 Трудового кодекса Российской Федерации.