Как уволиться из школы, если работаешь не по специальности и не можешь получить отпуск от директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698827
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Директор школы не имеет права задерживать увольнение работника без наличия законных оснований. В данной ситуации, поскольку вы работаете не по специальности, вы имеете право обратиться в суд с требованием о признании вашего увольнения законным и обязательным для исполнения. В случае отказа директора школы принять ваше увольнение, вам также рекомендуется обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора для защиты своих прав и разрешения данной ситуации.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия вашего трудового договора или иного документа, подтверждающего оформление вас на работу в школу. 2. Копия документов об образовании, подтверждающих вашу специальность и квалификацию.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
статья 80 трудового кодекса Российской Федерации - порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и статья 81 трудового кодекса Российской Федерации - основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы