Руководство в образовании: поведение учителя, планерка и регулирование взаимоотношений

На планерке можно обсуждать различные вопросы, связанные с работой и взаимоотношениями в коллективе. При обсуждении ситуации, когда учитель грубо разговаривает с руководителем филиала, рекомендуется соблюдать некоторые правила. Во-первых, необходимо обсуждать это вопрос конструктивно и без перехода на личности. Во-вторых, следует учитывать, что обсуждение на планерке может быть слышимым другими сотрудниками, поэтому важно сохранять конфиденциальность и не раскрывать подробности, которые могут нанести ущерб репутации участников конфликта. В-третьих, желательно прийти к конструктивным решениям или выработать предложения по улучшению ситуации. В случае, если учитель грубо разговаривает с руководителем филиала, возможно потребуется привлечение кадровой службы или руководителя, надзирающего за деятельностью филиала.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор между учителем и филиалом
- Внутренний регламент компании или школы
- Приказы или инструкции, устанавливающие правила поведения и взаимодействия с руководством
- Протоколы или документы, свидетельствующие о фактах грубого обращения

Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим статьям закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Закон Российской Федерации <<Об образовании>>