Как включить в трудовую книжку информацию об образовании студента, который устроился на работу? Что делать, если студент получил диплом о высшем образовании во время работы?

Для записи информации об образовании в трудовую книжку студента, который устроился на работу, необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие образование. Это могут быть аттестат, диплом или другие документы, выданные образовательным учреждением. Работодатель должен сделать запись об образовании в трудовой книжке студента.
Если студент получает диплом о высшем образовании во время работы, он также должен предоставить его работодателю. Работодатель обязан внести соответствующую запись об изменении образования в трудовую книжку.
В случае изменения уровня образования работодатель может запросить обновление трудовой договора или заключение нового договора, учитывая новые данные об образовании студента.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Аттестат или диплом, подтверждающий образование студента
- Трудовую книжку
- Документы, свидетельствующие о получении диплома о высшем образовании (если применимо)

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Записи о работнике в трудовой книжке'
- Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Передача трудовой книжки'