Не получили трудовую книжку вовремя? Узнайте, как решить проблему в отделе кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467001
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может удерживать трудовую книжку более 3-х дней после увольнения сотрудника. Если в данном случае работодатель удерживает трудовую книжку более 6 месяцев, то это является нарушением трудового законодательства. В данной ситуации вы можете поехать в офис и забрать трудовую книжку, так как вам законно принадлежит данный документ. При получении трудовой книжки в офисе, вы можете также задать вопросы и решить спорные вопросы. Если работодатель не отдает трудовую книжку и продолжает ее удерживать без законных оснований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты ваших прав.
В данной ситуации вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, письменное заявление о выдаче трудовой книжки, копия письма (если таковое имеется), подтверждающего факт удерживания трудовой книжки.
Статьи закона, применимые в данной ситуации:
- Статья 68-69 Трудового кодекса Российской Федерации - об обязанностях работодателя по учету трудовой деятельности работников и выдаче им трудовых книжек.
- Статья 302-308 Трудового кодекса Российской Федерации - об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы