Как вернуть трудовую книжку после подачи заявления на увольнение: права работника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479514
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен вернуть вам трудовую книжку в день вашего увольнения или не позднее 3 рабочих дней после вашего увольнения. Если работодатель не возвращает трудовую книжку в указанный срок, он может нести административную или уголовную ответственность за это нарушение.
Работодатель не имеет права уничтожить ваше заявление. По закону, заявление об увольнении сотрудника должно храниться в течение 5 лет.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию заявления об увольнении и доказательства его подачи (например, подтверждение о получении заявления работодателем). Также могут потребоваться другие документы, связанные с договором труда и трудовыми отношениями между вами и работодателем.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы