Как оставить трудовую книжку без обходного листа и вернуть материальные ценности от работодателя: полезные советы

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение трудовой книжки после прекращения трудового договора. Работодатель не имеет права отказать в выдаче трудовой книжки без обходного листа, если это не является законным требованием в соответствии с законодательством или коллективным договором. Таким образом, если вам не был выдан обходной лист и работодатель отказывается выдать трудовую книжку, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о прекращении трудового договора, приписка о возвращении материальных ценностей и любые другие документы, подтверждающие ваше трудовое обязательство и взаимоотношения с работодателем.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации