Как зарегистрировать электронную трудовую книжку без предыдущих записей и что с ней делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3834470
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть несколько сторон вопроса. В первую очередь, хотелось бы отметить, что предоставление заведомо ложной информации при устройстве на работу может иметь негативные последствия и подпадать под ответственность согласно законодательству РФ.
Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации: Ложные сведения о себе при приеме на работу или учебу, поставляемые физическим лицом. Статья 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации: Получение кредита или иного имущественного кредита с использованием поддельных или искаженных документов. Статья 327.2 Уголовного кодекса Российской Федерации: Получение субсидии, субвенции, иного межбюджетного трансфера либо иного имущественного кредита путем предоставления заведомо ложных сведений
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на новую работу вы должны предоставить работодателю свою трудовую книжку или документ, подтверждающий наличие предыдущего трудового стажа. Если у вас отсутствует трудовая книжка или документы о предыдущем трудовом стаже, работодатель может потребовать от вас предоставить другие документы, подтверждающие ваш опыт работы или навыки (например, договоры о выполнении работ, справки от предыдущих работодателей и т.д.). В случае, если работодатель не проводит целенаправленную проверку и не требует предоставления документов о предыдущем трудовом стаже, возможно, ваши ранее выполненные работы не будут отражены в новой электронной трудовой книжке.
При решении данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовая книжка или документы, подтверждающие наличие предыдущего трудового стажа; договоры о выполнении работ; справки от предыдущих работодателей; иные документы, подтверждающие ваш опыт работы или навыки.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы