Создайте трудовую электронную книгу без согласия: важность защиты вашей информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693021
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийТрудовая электронная книга может быть сделана только с согласия работника и если он фактически работал в организации, предоставляющей данный вид записи о трудовой деятельности. Если человек никогда не работал в данной организации, то ему не могут сделать трудовую электронную книгу без его согласия.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заключенный трудовой договор между работником и организацией. 2. Уведомление о намерении ввести электронное документооборот в организации. 3. Запрос работника о согласии на создание трудовой электронной книги.
Применяемые статьи закона: Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Содержание трудовой книжки'. Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Обязанности работников по передаче работодателям документов, связанных с трудовыми отношениями'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы