Внос даты приема на работу в трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3969292
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, в трудовую книжку можно вносить информацию о дате приема на работу только после издания приказа о приеме. Это требование обосновано правовыми нормами, регулирующими оформление трудовых отношений, в частности, Трудовым кодексом РФ. В случае, если дата внесена в трудовую книжку раньше издания приказа, такая запись может быть признана недействительной и не иметь юридической силы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия приказа о приеме на работу; - Трудовая книжка; - Другие документы, подтверждающие факт приема на работу и дату начала трудовых отношений.
Статья 67 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы