Что делать, если сотрудник украл трудовую книжку и требует вернуть ее?

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения профессиональной консультации. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, уголовное дело о краже может быть возбуждено только по заявлению потерпевшего или их законных представителей. В данном случае, если вы не желаете заявлять о краже и не имеете достаточных доказательств, свидетелей или акта о краже, то уголовное дело не будет возбуждено. В отношении украденной трудовой книжки можно обратиться в местный отдел Министерства внутренних дел для составления протокола о ее утере. Для получения новой трудовой книжки необходимо будет предоставить паспорт и подать заявление в соответствующую территориальную инспекцию. Возможным вариантом решения ситуации является также заключение договора между работодателем и работником о возмещении материального ущерба, если стороны достигнут согласия по данному вопросу.

Для решения данной ситуации потребуется заявление о краже трудовой книжки в местном отделе Министерства внутренних дел, заявление на восстановление трудовой книжки в территориальную инспекцию. Может потребоваться также заключение между работодателем и работником о возмещении причиненного ущерба.

Статьи 158 и 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.