Как вернуть потерянную трудовую книжку работника до истечения двух недель: советы для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3852980
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В вашей ситуации, работодателю необходимо принять все необходимые меры для восстановления или замены трудовой книжки работника. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан хранить трудовую книжку работника и предоставить ее при увольнении. Если работодатель не смог предоставить трудовую книжку по каким-либо причинам, он обязан выдать справку о работе работника.
Для решения данной ситуации работодателю может потребоваться следующие документы: - Заявление работника о потере трудовой книжки - Копия заполненного и подписанного трудового договора - Копия предыдущих записей в трудовой книжке, если такие имеются - Копия справки о стаже работы - Другие документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы