Как восстановить потерянную трудовую книжку при отказе работодателя: опыт и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564273
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан вести трудовую книжку работника и в случае ее утери восстановить информацию о трудовом стаже. В данной ситуации работодатель отказал в восстановлении трудовой книжки. Чтобы принять дальнейшие меры, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд с претензией к работодателю на восстановление трудовой книжки и защиту своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Заявление в трудовую инспекцию или суд о восстановлении трудовой книжки и защите трудовых прав.
2. Копия документа, подтверждающего трудовой стаж в частном медицинском центре, если такой имеется.
3. Копия письменного обращения в Пенсионный фонд Российской Федерации о выдаче выписки о трудовом стаже.
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы