Как записать увольнение в трудовую книжку после нескольких лет: возможно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592194
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, возможно произвести запись об увольнении через несколько лет. Согласно статье 47 Трудового кодекса Российской Федерации, записи в трудовой книжке могут быть внесены не только непосредственно при увольнении сотрудника, но также в любое время после этого согласно письменному заявлению работодателя или судебному решению. Таким образом, необходимо подать соответствующее заявление на работодателя с просьбой о внесении записи об увольнении с указанием даты увольнения и обстоятельств. Если работодатель отказывается внести данную запись, то возможно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: письменное заявление работником с просьбой о внесении записи об увольнении в трудовую книжку; письменное отказное решение работодателя (если таковое имеется); копия трудовой книжки с невнесенной записью об увольнении.
Статья 47 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы