Проблемы с работой водителем: увольнение без записи в трудовую, возможные налоговые уклонения и нарушения Трудового Кодекса РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799849
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформить все изменения в трудовой книжке в течение трёх рабочих дней со дня, следующего за днём поступления соответствующей информации. Это включает в себя такие изменения, как приём на работу, увольнение и изменение условий работы. Если руководство не оформило ваше увольнение в трудовой книжке, это является нарушением ТК РФ. Также, работать в условиях, напоминающих рабство, может быть нарушением нормы охраны труда. Рекомендую обратиться к профсоюзу или юристу, чтобы разобраться в вашей ситуации и защитить свои права.
Для решения данной ситуации вам могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовая книжка 2. Распоряжение о приёме на работу (если имеется) 3. Документы, подтверждающие факт работы и увольнения (например, табель учёта рабочего времени, приказ об увольнении) 4. Любая переписка или материалы, связанные с вашим трудоустройством и увольнением
Статьи 65, 66, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы