Вопросы и проблемы, связанные с работой: ревизия, увольнение, присутствие и отпуск/больничный
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799643
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении сотрудника работодатель обязан произвести ревизию наличия и сохранности имущества, выданного работнику по актам приема-передачи или иным правовым основаниям. Однако, если вы не работали ни одного дня после последней ревизии, то ваше присутствие на ревизии не является обязательным. Ваше увольнение не должно быть зависимо от вашего присутствия или отсутствия на ревизии.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия приказа о вашем увольнении
- Копия актов приема-передачи имущества, выданного вам работодателем (если такие акты существуют)
Статьи 81, 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы