Вопросы связанные с академическим отпуском и увольнением: ответы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465682
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 142) работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели (если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором). При увольнении работнику должны быть выплачены все неиспользованные дни отпуска, включая оплаченные дни академического отпуска. Работодатель не имеет права вычесть деньги за оплаченный академический отпуск из неиспользованных отпускных дней при расчете по окончании трудового договора.
Для решения данного вопроса может потребоваться требование в письменной форме об увольнении и запрос кадровой службы о выплате неиспользованных отпускных дней при окончании трудового договора.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 142
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы