Вопросы связанные с трудовым договором и отпуском при декретном отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3606005
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли фирма ликвидируется, то работодатель может расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 81). В этом случае, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере его средней заработной платы за предыдущий год работы (статья 194 Трудового кодекса РФ). Кроме того, работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя: копию трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора со стороны работодателя, документы, подтверждающие ликвидацию фирмы, документы о заработной плате работника за предыдущий год работы, документы о неиспользованном отпуске работника.
Статья 81, статья 194, статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы