Отпуск в соответствии с трудовым договором
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3937428
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно российскому трудовому законодательству, работодатель обязан предоставить отпуск работнику в соответствии с условиями, установленными в трудовом договоре. Если в вашем трудовом договоре был четко прописан отпуск на ноябрь 2022 года, то работодатель обязан предоставить вам отпуск в назначенный срок. Если работодатель отказывается предоставить отпуск или смещает его на другой период без законного основания, это может быть нарушением ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор, в котором прописаны условия отпуска; 2) Письменные заявления в адрес работодателя, напоминая о назначенном отпуске; 3) Любая иная корреспонденция или документы, связанные с этим вопросом.
Данный вопрос регулируется статьями 119 и 120 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы