Декретный отпуск: важные аспекты, о которых вы должны знать в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790657
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, отпуск по уходу за ребенком входит в статьи 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 106, женщине, родившей ребенка, предоставляется декретный отпуск, который может составлять до одного года. В случае рождения двух и более детей, отпуск может быть продлен до полутора лет. Статья 107 устанавливает право отца ребенка на отпуск по уходу за ребенком, который также может составлять до одного года.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.
Статья 106 и статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы