Декретный отпуск: важные аспекты, о которых вы должны знать в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790657
Я хочу узнать, входит ли отпуск по уходу за ребенком в статьи 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, отпуск по уходу за ребенком входит в статьи 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 106, женщине, родившей ребенка, предоставляется декретный отпуск, который может составлять до одного года. В случае рождения двух и более детей, отпуск может быть продлен до полутора лет. Статья 107 устанавливает право отца ребенка на отпуск по уходу за ребенком, который также может составлять до одного года.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.
Статья 106 и статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Георгий, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Милан, Город: Москва
Андрей, Город: Москва
Валерий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы