Отсутствие сотрудника: как решить вопросы с отпуском и оплатой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690510
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае, сотрудник должен соблюдать установленный порядок уведомления и оформления отпуска. Отсутствие заявления и приказа об отпуске нарушает трудовое законодательство. Работодатель имеет право не оплачивать период отсутствия сотрудника без уважительных причин. В данной ситуации рекомендуется связаться с отделом кадров или работодателем для выяснения причин отсутствия и оформления отпуска по установленной процедуре.
Для решения данного вопроса потребуются: заявление на отпуск, приказ об отпуске, трудовой договор, коллективный договор (при наличии)
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 85. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 128. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 192
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы