Как решить вопросы сотрудника и РСЛ: регламент и порядок действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796880
Как мне узнать, какие действия нужно выполнить, чтобы удовлетворить требования ответственного лица и сдать РСЛ, учитывая, что сотрудник еще не уволен из ЧОП, а регламент и порядок действий не ясны?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации ответственное лицо организации не может требовать сдачи РСЛа до момента увольнения сотрудника из ЧОП. Сдача РСЛа производится при прекращении трудового договора, а увольнение является одним из оснований прекращения трудового договора. Поэтому до увольнения, работник не обязан сдавать РСЛа.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, соглашение об увольнении или служебная записка с указанием причин увольнения.
-
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Вениамин, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Максим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы