Как решить проблему невыплаты зарплаты в стоматологии: опыт бывшего сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481376
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вы имеете право на получение заработной платы за отработанный период. Неофициальное трудоустройство не лишает вас прав на получение оплаты труда. Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленные сроки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В данном случае следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неполучение заработной платы и указать на то, что все остальные администраторы работают по договору с родственниками и детьми знакомых, что может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства.
Для решения данной ситуации вам понадобятся копии документов, подтверждающих ваше трудоустройство и неполучение заработной платы, такие как трудовой договор (если таковой был), квитанции о получении заработной платы и иные документы, подтверждающие факты вашей работы и неполучения оплаты труда.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде при установлении заработной платы и иных видов материального стимулирования работников.
Статья 137 ТК РФ - Обязанности работодателя при установлении заработной платы.
Статья 143 ТК РФ - Защита прав работников при установлении и выплате заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы