Как решить проблему невыплаты зарплаты после промывочного сезона 2015 для работника?

В данной ситуации необходимо обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по договору. Для этого потребуется подготовка и подача искового заявления. Важно учесть, что иск должен быть подан в течение трех лет со дня, когда вам была или должна была быть выплачена зарплата. При подготовке искового заявления рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права, чтобы учесть все нюансы и обеспечить максимальную успешность иска.

Для подачи искового заявления потребуется следующие документы: - Договор о работе с указанием условий оплаты труда - Письменная жалоба в адрес работодателя на неуплату заработной платы - Документы, подтверждающие факт выполнения работы в установленные сроки - Документы, подтверждающие невыплату зарплаты (например, выписка со счета или сообщения об отказе работодателя выплатить деньги)

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Оплата труда по договору - Статья 145 ТК РФ - Сроки выплаты заработной платы - Статья 236 ТК РФ - Жалобы на нарушение законодательства в области труда и социального обеспечения - Статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - Охрана прав работников