Dополнительное соглашение о снижении зарплаты: нарушение процедуры и отсутствие уведомления сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560110
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, в данном случае есть процессуальные нарушения. В согласии с частью 1 статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации работник должен быть уведомлен работодателем о существенных условиях трудового договора, которые изменяются по соглашению сторон. Это включает в себя и уведомление о снижении заработной платы. Если работник не был уведомлен о снижении заработной платы и не был ознакомлен с приказом о причинах снижения, то это нарушает его права как работника и приводит к нарушению процедуры изменения условий трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить дополнительные сведения, такие как дату подписания дополнительного соглашения, дату уведомления сотрудника о снижении заработной платы, а также копию приказа о причинах снижения заработной платы. Также будет полезно иметь копию трудового договора и другие документы, подтверждающие условия трудового отношения между сторонами.
Статьи 72 и 73 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы