Последствия постановки на учет: увольнение и обнаружение каннабиоидов. Работает ли человек водителем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607100
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если человека поставят на учёт из-за обнаружения каннабиоидов в моче, это может иметь различные последствия в сфере трудовых отношений. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель может принять решение об увольнении сотрудника по определенным основаниям, таким как нарушение трудовых обязанностей или негативное влияние на работу коллектива. Однако, увольнение должно быть обоснованным и соответствовать требованиям закона, а также положениям трудового договора или коллективного договора, если они применимы.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) договор о приеме на работу; 2) внутренний трудовой регламент компании; 3) результаты освидетельствования на наличие каннабиоидов в моче.
Статьи 87, 188, 190 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы